为切实维护职工的合法权益和切身利益，保障职工知情权、参与权、决定权和监督权，保持劳动关系的和谐稳定，根据有关文件精神和要求，该院于3月27日召开了企业改制职工代表大会�；嵋榈闹饕樘馐翘致凵笠椤栋不帐〕墙ㄉ杓蒲芯吭浩笠蹈闹品桨浮罚ㄒ韵录虺啤陡闹品桨浮罚┘吧笠楸砭觥栋不帐〕墙ㄉ杓蒲芯吭浩笠蹈闹浦肮ぐ仓梅桨浮罚ㄒ韵录虺啤吨肮ぐ仓梅桨浮罚�。集团公司党委副书记、城建院改制工作领导小组组长徐卫东，集团公司工会主席董仁友，财务部总经理陈焕然，企业管理部总经理李文胜出席会议。
会上，李彪院长介绍了我院改制工作进展情况。李院长全面回顾了我院体制机制改革的历程，客观分析了我院改制的内外部利好环境，认真梳理了我院近年来为产权多元化改革所做的前期准备，详细介绍了清产核资审计和资产评估、改制方案起草以及改制的宣传沟通等具体工作，并对国资委及集团公司对我院改制工作的悉心指导和大力支持表示衷心的感谢，号召广大职工在上级主管单位的领导下，齐心协力打好改制攻坚战。
孟玉副院长宣读了《改制方案》，就改制的必要性和可行性、改制的原则与目标、改制的方式、资产处置、合伙企业员工出资方案以及新公司发展思路等向大会作了报告。纪委书记梅泠宣读了《职工安置方案》，对职工安置原则与办法，涉及的职工权益和职工切身利益等条款进行了具体解释说明。与会代表认真听取并分组审议了《改制方案》及《职工安置方案》，就职工们所关心的有关职工安置、员工出资、改制后发展等方面的问题进行了研究讨论并形成审议意见，下午的会上纪委书记梅泠与工会主席丁俊恩分别就《职工安置方案》及《改制方案》的审议意见进行了通报和答复说明。
大会对《职工安置方案》以无记名投票方式进行了表决。全院职工代表61人，因病因事请假2人，参加投票职工代表59人，投票结果为同意55人，不同意0人，弃权4人，通过率占全院职工代表人数90.16%，《职工安置方案》获得通过。
大会审议通过了《职工代表大会决议》，会议认为《改制方案》符合我院发展实际和改革方向，方案可行性和必要性论证充分，改制目标及原则定义明确，改制方式及出资方案科学合理，新公司发展战略准确清晰，顺应行业发展趋势，符合企业及我院职工根本利益，经大会审议予以通过�；嵋槿衔吨肮ぐ仓梅桨浮反游ぶ肮で猩砝娉龇�，严格执行有关法律法规和政策，认真履行民主程序，依法理顺劳动关系，妥善安置改制企业职工，操作规范，步骤稳健，于法有据，契合民意。
集团公司党委副书记、城建院改制工作领导小组组长徐卫东发表重要讲话，徐书记对对本次大会的胜利召开以及广大职工改制愿望的一步步实现表示祝贺；对全院职工团结一致，心系大局，为企业体制机制改革的辛勤付出表示感谢；徐书记同时提出期望与要求，希望广大职工珍惜成果，充分表达正确意见，抓紧时间，有序推进各项工作，完成既定计划，争取新公司早日挂牌运营，集团公司也会给予全力支持。
此次大会的召开，是该院全体员工政治生活的一件大事，是在改革发展关键时刻召开的一次重要会议，必将对该院今后的发展产生重大而深远的影响。该院表示要在集团公司及省国资委的领导下，统一思想，形成共识，在改制推进过程中规范操作、稳妥推进，恪守“公平、公开、公正”，通过改制，理顺和重组产权关系，实现产权主体多元化，推动内外部资源整合，确立激励约束机制，实现对骨干人员的激励，建立产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度，在体制和机制上为我院的长期稳定发展奠定良好的基础，从而开创该院各项事业发展的崭新局面！ （城建院供稿）
2025年05月13日星期二农历乙巳年(蛇)六月十五
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